{"id":1083,"date":"2020-05-26T09:55:00","date_gmt":"2020-05-26T07:55:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.psicologatessaro.it\/wordpress\/?p=1083"},"modified":"2020-05-26T09:55:02","modified_gmt":"2020-05-26T07:55:02","slug":"relazioni-e-smart-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psicologatessaro.it\/wordpress\/relazioni-e-smart-working\/","title":{"rendered":"RELAZIONI E SMART WORKING"},"content":{"rendered":"\n<p>Vorrei affrontare <strong>la novit\u00e0 dello <em>smart working<\/em><\/strong> offerto a molte persone che lavorano in azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>La risposta a quest\u2019offerta che molte agenzie stanno proponendo ai loro dipendenti \u00e8 soggettiva e chiaramente non \u00e8 giudicabile come corretta o sbagliata.<\/p>\n\n\n\n<p>La riflessione che volevo fare riguarda quali conseguenze e ripercussioni pu\u00f2 avere questa modalit\u00e0 lavorativa che ci isola e ci protegge dal mondo esterno.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Smart working: una riflessione sui vantaggi e sugli svantaggi<\/h2>\n\n\n\n<p>Non per tutti lo smart working \u00e8 una \u201cmanna dal cielo\u201d. La grande diversit\u00e0 e complessit\u00e0 delle vite delle persone apre scenari molto differenti. Sottolineo questo per riflettere su quanto siano normali reazioni di sollievo e gioia di fronte a questa novit\u00e0 ma al contempo di quanto siano altrettanto comprensibili i dubbi e le perplessit\u00e0 di altri.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo smart working potr\u00e0 facilitare il lavoro e ottimizzare i tempi. Sicuramente per\u00f2 sar\u00e0 l\u2019ennesimo aspetto della nostra vita dove il contatto con le persone verr\u00e0 meno a favore di un maggiore isolamento sociale. Per<strong>  Contatto <\/strong> intendo quello completo e integrato, non la parzialit\u00e0 di un confronto via mail o via videochiamata.<\/p>\n\n\n\n<p>La nostra capacit\u00e0 di contatto con l\u2019altro sar\u00e0 meno esercitata e tutte le sfumature relazionali che non sono date dal solo contenuto della comunicazione andranno in secondo piano.<\/p>\n\n\n\n<p>Sar\u00e0 privilegiato l\u2019aspetto produttivo del lavoro, sicuramente le relazioni umane che prima avevano un peso e una dinamica quotidiana verranno ridimensionate a discapito di vantaggi pratici ed immediati innegabili.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Che fine fanno le nostre relazioni nello smart working?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ma le nostre relazioni? Veramente le nostre relazioni riguardano solo le persone con le quali interagiamo al di fuori del lavoro o era anche all\u2019interno di quell\u2019ambito che si nutriva il nostro bisogno di essere visti, amati e apprezzati?<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019obbligo o la scelta di tale opportunit\u00e0 penso far\u00e0 la differenza, soprattutto per le donne.<\/p>\n\n\n\n<p>Le relazioni, il contatto con l\u2019altro sono il punto successivo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u2019approccio della psicoterapeuta<\/h2>\n\n\n\n<p>Lavoro da anni sull\u2019integrazione del S\u00e9 e delle funzioni umane, cio\u00e8 sull\u2019espandere e riarmonizzare tutte le funzioni che abbiamo e che possiamo distinguere in 4 macroaree: cognitiva, emotiva, posturale e fisiologica.<\/p>\n\n\n\n<p>In realt\u00e0 tutte le professioni prevedono l\u2019attivazione di tutte queste aree, perch\u00e9 ogni nostro gesto prevede l\u2019attivazione di queste aree se abbiamo un funzionamento abbastanza integrato. Per questo mi interrogo su quanto, chi potr\u00e0 lavorare in smart working, eserciter\u00e0 pi\u00f9 alcune aree a discapito di altre.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019altronde il contatto con le persone prevede il mostrarsi, il sentirsi presenti a se stessi, la consapevolezza del proprio corpo, l\u2019affinare quegli strumenti che non riguardano solo i contenuti per poter ascoltare realmente l\u2019altro, l\u2019affrontare le proprie debolezze&nbsp; o timidezze e sfidarle,&nbsp; per ascoltarci nel confronto e crescere in esso.<\/p>\n\n\n\n<p>Se si vuole comprendere meglio quello che intendo basta guardare i bambini e i ragazzi e la didattica a distanza. In linea di massima \u00e8 migliorato il loro rendimento, ma hanno perso molti aspetti relazionali e di confronto sui quali devono sicuramente ancora crescere.<\/p>\n\n\n\n<p>Vedremo col tempo gli effetti psicofisici di questa nuova modalit\u00e0, per certi aspetti molto vantaggiosa, per altri un po\u2019 carente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vorrei affrontare la novit\u00e0 dello smart working offerto a molte persone che lavorano in azienda. La risposta a quest\u2019offerta che molte agenzie stanno proponendo ai loro dipendenti \u00e8 soggettiva e chiaramente non \u00e8 giudicabile come corretta o sbagliata. 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